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【港務公司與社團法人臺灣港埠協會共同舉辦「從DEI談人才永續」菁英講座,邱亮士執行長分享深刻見解】

  • 發佈日期:2024/05/16
  • 觀看數:168
  • 分類:基隆港
113年5月17日,基隆港務公司協同社團法人臺灣港埠協會舉辦一場以「從DEI談人才永續」為主題的菁英講座,本次講座特別邀請到Alpha plus共同創辦人暨執行長—邱亮士執行長擔任主講人,吸引眾多與會者共同探討職場多元性、平等性及永續人才發展重要性。 邱亮士執行長具有近二十年的資產管理工作經驗,曾任職於J.P. Morgan Asset Management擔任董事總經理暨產品與行銷事業部主管,並擔任過台灣區發言人。近年來,他不僅跨足社會運動、旅遊新創與教育顧問等領域,對於人才培育、職場平等與性別平權運動有高度熱情與豐富心得。 在講座中,邱亮士執行長分享他對臺灣人才培育與職場永續發展的看法。他強調,企業應該意識到實踐以人為本的文化重要性,這不僅能提升員工工作滿意度,更能吸引、留住優秀人才,推動企業永續發展。 邱亮士執行長也提到,企業長期以來無意識偏見、有意識篩選,在人才永續發展中存在不可忽視性。他指出,不同族群與背景員工組成、能被同理安全環境,及尊重差異的支持及資源,已成為現代企業實踐社會責任、吸引更多有志之士共同實現可持續發展重要指標。 講座中,邱亮士執行長分享各大案例與個人經驗,呼籲企業端應積極實踐多元、平等、共融價值觀,以促進職場多元化發展。他表示,唯有企業端與人才端共同努力,才能實現真正職場平等與永續發展。 港務公司此次菁英講座不僅為業界提供了一個學習交流的平台,更是推動企業社會責任與可持續發展的重要一步。相信在邱亮士執行長的深入解析和啟發下,與會者將更加重視多元性、平等性,並為推動人才永續發展貢獻自己的力量
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