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【0-6歲國家一起養—讓年輕人敢婚、願生、樂養】

  • 發佈日期:2023/10/16
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  • 分類:基隆港
為紓解我國少子女化的國安問題,政府除擴大不孕症補助,建構安心懷孕友善生養環境外,亦透過修正《幼兒教育及照顧法》,擴展多元教保服務模式,加速擴增公共化托育/就學名額,並自107年7月起推動「我國少子女化對策計畫」,投入0-6歲的幼托經費,從105年150多億元成長到113年編列近1,201億元,藉由增加平價教保服務量、降低就學費用、發放育兒津貼、提高托育、教保服務人員薪資及幼兒園教保員教保費等多種育兒支持措施,落實「0-6歲國家一起養」政策。 一、推動「少子女化對策計畫」 ■ 擴大不孕症補助:自110年7月1日起擴大實施試管嬰兒補助方案,補助對象從低收入戶及中低收入戶,擴大至夫妻一方具我國國籍的不孕夫妻。至112年9月26日計補助6萬1,096件,其中有1萬2,099對夫妻順利產下1萬3,546名嬰兒,幫助不孕夫妻實現對生育子女的期待。 ■ 擴大平價教保服務量 1. 0-2歲(未滿)幼兒:持續布建公共托育設施,並結合準公共機制,與符合一定條件的居家式托育(保母)、私立托嬰中心合作,平價名額至112年8月約9萬6,840個,較105年增加約9萬2,000名。 2. 2-6歲(未滿)幼兒:持續以增加公共化供應量為施政首選,112年再增加203班,106年迄今累計增加3,295班(增加約8萬個名額),為少子女化計畫推動前17年(88至105年)增班量的2.3倍,112學年度整體公共化供應量約25萬8,000名;同時結合準公共機制,與符合一定條件的私立幼兒園合作,增加家長選擇平價就學場域的機會,112年有1,949家私幼參與,提供約22萬8,000個名額。平價名額至112年9月合計約48萬6,000個(較105年增加約30萬3,000個)、2歲幼兒入園率46.6%(較105年提高約32%)、3-6歲(未滿)入園率89.8%(較105年提高15.4%)。 ■ 減輕家長經濟負擔 1. 0-2歲(未滿)幼兒托育補助:接受公共化機構(如公設民營托嬰中心、社區公共托育家園)、準公共機構(如準公共托嬰中心或準公共保母)服務者,每月托育補助5,500元和8,500元。另考量現階段家外送托家庭的托育費用負擔較高,自113年1月起托育補助分別再調升為7,000元和1萬3,000元,中低收入戶則再調高1,000元、低收入戶及弱勢家庭再調高2,000元;另為鼓勵生育,第2名子女、第3名(含)以上子女分別再調高1,000元、2,000元。 2. 2-6歲(未滿)幼兒就學補助:就讀公立、非營利及準公共幼兒園者,第1胎家長每月繳費分別為1,000元、2,000元、3,000元,第2胎、第3胎(含)以上再優惠,中低及低收入戶家庭子女就學「免費」。 3. 0-6歲育兒津貼:第1胎0-6歲(未滿)每月5,000元,第2胎6,000元及第3胎(含)以上幼兒7,000元;5-6歲(未滿)幼兒就讀私立幼兒園,其就學補助額度比照育兒津貼發放。另自112年1月起,取消綜所稅稅率20%以下及5歲須就學才予補助等限制。 二、其他精進措施 ■ 調高人員薪資:針對公共化托育人員,起薪由每月2萬8,000元提高為3萬5,000餘元;準公共托嬰中心人員、準公共幼兒園教師及教保員,起薪從每月2萬8,000元或2萬9,000元,依年資區分為3個級距,分別調高為3萬元、3萬3,000元及3萬6,000元。另中央政府補助公私立幼兒園教保員之教保費,從每人每月900元提高為2,000元。 ■ 提供獎勵機制:為提升托育服務品質,獎勵準公共托嬰中心保障托育人員薪資及協助優化設施設備,政府將依其規模提供20至120萬元不等之營運費及設施設備獎助。對於準公共保母提升托育服務品質獎助,由每人每年5,000元調整為1萬2,000元。 ■ 調整師生比:我國現行托嬰中心托育人員照顧比為1:5,對於願主動優化照顧比為1:4之托嬰中心,持續提供增聘人力每人每年至多50萬元之人事獎助經費。另為提升幼兒受教品質,規劃將幼兒園3至5歲班級師生比1:15調整為1:12、班級人數至多24名為目標,以3年為期程,公共化自112年8月起、準公共化自113年8月起逐步實施,一般私立幼兒園則自113年8月起尊重其參與意願。 三、結語 為提升國人婚育意願,政府推動少子女化對策,從各方面減負擔、增福利,不僅讓照顧向前延伸,從受孕、懷胎開始,也增加托育名額、提高育兒津貼額度、擴大發放對象,並大幅增加育兒學前特別扣除額;另「300億元中央擴大租金補貼專案」亦針對新婚夫妻及育有未成年子女的家庭再加碼補貼,期提供養兒育女家庭最大的奧援,讓年輕人敢婚、願生、樂養。
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